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优越的人才机制和优厚的薪酬福利
三友科学、合理的“双轨道”的发展通道，每个员工均可根据兴趣、能力、专业等选择适合自己的职业发展道路。
三友采用3P+M″薪酬模型,以岗、以绩、以能定薪。在此基础上,三友为员工提供具有外部竟争力和內部公平性的薪酬福利政策
三友发展，人才先行。这里是成长的阶梯，
在市场部学习到了很多。订单从新客户评估建档到成功结案会经过多个流程，涉及多个操作系统以及部门。希望在日后的工作中我也能继续在三友学习到更多新的内容，能在工作中成长。
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