企业文化是具有企业特色的精神财富和物质形态，是企业全体成员所共同遵循的价值、信念以及行为方式，它包括企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神等内容。企业文化具有相对稳定性，同时又随企业的发展而变化，在企业的不同发展阶段呈现出不同的表述。
2021年1月，三友联众在深圳证券交易所创业板上市，从此进入新的发展时期。为应对新发展机遇与挑战，集团于2022年初提出“革故鼎新，二次创业，再创辉煌”的新思路。随着三友联众快步进入新发展阶段，三友联众企业文化理念也随之升级。
从2023年初开始，三友联众新企业文化理念中除了愿景之外的企业使命、核心价值观、企业精神等相继确立。而愿景作为企业的梦想，指引着企业前进的方向，在新发展阶段，三友联众所追寻的目标是什么，三友联众的未来将去向何处，未来三友联众将成为什么样子，都交由全体三友人共同来定。2023年8月，三友联众启动新愿景征集活动，本次活动共有28人参与，收到38条投稿，最终由集团人力资源中心梁木秀和明光三友电力事业部制造课陈金龙共同完成的新愿景在经过层层投票遴选后得到最终认可与确立。恰逢三友联众《提案改善管理制度》的修订与发布，根据《制度》相关规定，对两位同事进行表彰。
集团人力资源总监喻德武为梁木秀颁奖
明光三友电力事业部制造课陈金龙
三友联众新企业文化理念
企业愿景：树一流品质，争世界之最，创百年三友
企业使命：为客户、投资者、社会创造价值；为员工提供越来越好的薪酬与福利。
核心价值观：客户满意，结果导向，终生学习，创新高效，专业专注，廉洁奉公。
企业精神：不断进取，永不服输；不断思变，永不满足。
经营方针：以客户为中心，始于客户需求，终于客户满意。
行为准则：敬业、诚信、团结、创新
质量方针：提质降本 超越期望
企业文化与时俱进，变的是文化的载体、文化的理念等，不变的是文化的基因。三友联众新企业文化理念，传承了三友人对于创新与品质的不变追求，传承了三友联众坚持“员工最大”的人本理念，传承了三友联众对客户、投资者与社会不变的责任，传承了三友联众对继电器主业不变的坚守，同时也体现了三友联众新的战略布局，体现了在新阶段的发展抱负。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
1、在企业发展中，企业文化是现代企业管理的核心内容。
企业管理不仅是科学，是健全的规章制度及其贯彻落实，更是一种文化。加强企业文化建设，在企业管理中注入文化因素，运用文化手段，对于调动人的积极性，发掘人的潜能，具有根本性作用。
2、企业文化是企业可持续发展的内生动力。
企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质。
3、企业文化是企业品牌的内存底蕴。
企业的竞争不仅表现为产品和服务的竞争，更表现为品牌的竞争，而成功的企业品牌凝聚着成功的企业文化。
4、企业文化对人才培养具有重要作用。
创新能力是企业的核心竞争力，而企业的创新能力主要取决于员工的文化素质，提高员工的文化素质的同时，要培养员工对企业文化的认同感，并将企业文化内化为自己的文化追求，从而增强员工的凝聚力。
