6月11日，在这美丽的季 节，宁波市镇海区总工会主席孙海雄、镇海区宣传部长王世斌部长、九龙湖镇总工会高兆云等领导莅临宁波甬友电子有限公司进行调研指导，总经理丁明江、工会主席张国安先生、工会副主席刘璞等进行了热情接待。
一直以来，镇海区总工会对宁波甬友电子的发展给予了大力支持和帮助，此次 孙海雄主席深入宁波甬友调研，更体现了镇海区总工会对宁波甬友的厚爱和关怀。 总经理丁明江、工会主席张国安先 生、工会副主席刘璞先生陪同孙海雄主席等领导一行人参观了宁波甬友电子二期工厂的数字化车间和智能化仓储等，在参观过程中，孙海雄主席对宁波甬友的发展速 度给予了肯定，并表示他们将持续关注和支持宁波甬友电子的未来发展。
在座谈会上，孙主席围绕“关爱职 工、助企纾困”的主题认真听取当前环境下宁波甬友的难点、堵点，仔细咨询公司的招工情况、产品销售、员工待遇和稳定性、员工的归属感等。 针对孙主席关心的问题，总经理丁明 江说：“在目前的环境下，宁波甬友的主要难点在于产品销售及员工稳定性，公司的产品销售渠道出口占大多数比列，受国际形势的影响比较大。另外，公司员工来自五湖四海，职工子女入学、住房等一系列因素都会造成人员流失。因此，我们衷心希望政府能多支持职工子女入学，建设公租房改善职工的居住条件。技术型人才的招聘也是公司的堵点，虽然公司为技能型人才制定了一系列福利政策，如双人套间住宿、免费工作餐、提高夜班补助和路费报销等，但依然难以满足公司对技能人才的需求。为了增强员工归属感，公司积 极开展各项娱乐活动、员工满意度调查，并设立总裁留言箱，及时跟进并改善员工反馈的问题，努力营造让员工参与有事能提、有难必解的企业文化。 调研组领导表示，今后将与宁波甬友 保持常态化沟通，及时努力为企业纾困解难，为企业发展贡献工会组织的智慧和力量，促进企业高质量发展。
