三友研修院

选择三友,成就职业生涯。优越的人才机制和优厚的薪酬福利
加入我们 三友研修院 我们的故事

“不同文化背景下的沟通是一种挑战,公司鼓励多元兼容,提倡集思广益,让我看到了广大可能性和成长空间。”

GillI储备干部

在多元兼容的环境里持续成长

我叫 Gill,第一份工作是做软件开发,后来开始转型做产品工作。2018 年加入公司,现在主要负责国际化产品工作。

 

刚开始做国际化产品的时候,我们会拿相对成熟的产品到各个市场去验证,通过调研和分析找到在这个市场上存在的问题,基于特定文化做定制。在收集了对多个市场的观察后,我们会更深入思考跨文化的本质,把用户需求做泛化处理,去理解全球化市场的通性,设计和开发适用多文化的功能。

 

做国际化过程中会遇到许多困难,第一个问题就是跨语言沟通。有的工程师第一次参加双语会的时候非常紧张,甚至说不出来话,但是两个月之后,就可以独自解释所有算法逻辑。我见识了很多这样的工程师,他们都做到了,会感觉不可思议。我知道一个人可以保持持续学习状态,但很难见到一个组织有这么高的学习效率,这也许就是团队氛围的力量!通过耳濡目染和主动积极沟通,实现快速提升。个人跟随团队一起成长,团队的成长同时也加速了个人成长。

 

另一个难点是跨文化合作如何保持高效。在这一点上,公司提供的效率工具让我非常吃惊,尤其是协作系统间的联动性,比如说权限管理、IM 工具、项目管理...... Develop a company as a product.公司内部会根据自己的需求进行系统设计,并进行很好的联动,让团队工作更加高效。其他国家的同事对此也非常欣赏,我认为这也是国际化团队合作的坚实基础。

 

跟随公司的全球化进程,团队成员也越来越多元化,理解并尊重不同人之间的差异也至关重要。团队提倡集思广益,鼓励提出不同的想法来挑战自己,这种多元兼容的工作环境,让我看到了广大可能 性和成长空间,也希望未来我们的产品能够服务更多的人群。

 


GillI储备干部